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Com lançamento em Novembro de 2026, a plataforma integra a Metodologia Succenergy e soluções de Inteligência Artificial para Liderança, Inclusão e Performance, com ferramentas dirigidas a empresas, instituições, empreendedores, micronegócios, vendedores informais, mulheres e jovens.
Tânia Tomé, em colaboração com a Brandulogy e a Womenice Global Foundation, prepara o lançamento de uma plataforma digital de Liderança, Inclusão e Performance que integra Inteligência Artificial e a Metodologia Succenergy, com o objetivo de ampliar o acesso ao desenvolvimento pessoal e organizacional nos Países Africanos de Língua Oficial Portuguesa (PALOP), na Lusofonia e outros mercados.
Com o lançamento previsto para Novembro de 2026, a iniciativa dirige-se a empresas, governos, instituições, empreendedores, micronegocios, vendedores informais, mulheres e jovens e instituições públicas, combinando tecnologia e desenvolvimento humano para responder a desafios de liderança, produtividade, gestão e inclusão. A data e o local oficiais do lançamento serão anunciados em breve.
A plataforma assenta na Metodologia Succenergy, criada por Tânia Tomé, uma abordagem de liderança holística e integrada ao desenvolvimento pessoal e organizacional, centrada na gestão eficiente da energia, no desenvolvimento de competências e na concretização de objetivos.
Inteligência Artificial ao serviço da liderança e dos negócios
Entre as soluções da plataforma está o Succenergy AI Coach, uma aplicação de Inteligência Artificial concebida para apoiar a liderança, o desenvolvimento pessoal e organizacional, a aprendizagem e a definição de objetivos, permitindo a interação por texto ou voz.
A plataforma integra também o Succenergy Bazar, uma ferramenta digital especialmente concebida para micronegócios e vendedores informais. A solução permitirá registar vendas, despesas, poupanças e valores a receber de clientes, acompanhar os resultados diários e construir um Índice de Credibilidade do Negócio, contribuindo para uma gestão mais organizada, decisões mais informadas e a preparação de futuras oportunidades de crescimento.
A plataforma disponibilizará conteúdos em português, nas variantes de Portugal e do Brasil, e em inglês, procurando alcançar utilizadores de diferentes mercados e comunidades. Outras línguas estão previstas para breve.
Tecnologia adaptada às realidades locais
A inclusão é um dos pilares da plataforma, reflectindo-se tanto na diversidade dos públicos abrangidos como na adaptação das ferramentas aos contextos econômicos, culturais e linguísticos dos mercados lusófonos.
A plataforma procura aproximar ferramentas digitais de públicos com diferentes níveis de acesso a formação, coaching e soluções de gestão, sem limitar a sua aplicação ao empreendedorismo de pequena escala. Empresas, instituições e profissionais poderão igualmente beneficiar das suas ferramentas de desenvolvimento pessoal, liderança e performance organizacional.
O lançamento constitui a primeira fase de um projecto com evolução prevista, incluindo novas soluções, uma vertente B2B dirigida a empresas e organizações e ferramentas destinadas a apoiar startups e estudantes. A ambição é contribuir para a criação de um ecossistema de empreendedorismo, liderança e inclusão em Moçambique, nos PALOP, na Lusofonia e, progressivamente, noutros mercados internacionais.
Acesso gratuito e compromisso com a inclusão
Para promover o acesso às ferramentas desde a fase inicial, os primeiros inscritos na lista de espera, no Brasil e nos PALOP, beneficiarão de três meses de acesso gratuito à plataforma, de acordo com as condições de acesso anunciadas.
Os interessadas já podem juntar-se à lista de espera através do website oficial: https://www.succenergy.com/
A plataforma disponibilizará conteúdos destinados a apoiar pessoas e organizações na valorização da diversidade, no respeito pelas minorias e na adopção de atitudes de cidadania, sensibilização e acção em prol de sociedades mais inclusivas.
Paralelamente, estão em curso conversações com potenciais parceiros institucionais e estratégicos, com vista a ampliar o alcance da iniciativa, criar novas oportunidades de colaboração e facilitar o acesso às soluções em diferentes comunidades e mercados. Novas parcerias poderão ser anunciadas à medida que forem formalizadas.
Uma metodologia com reconhecimento internacional
A Metodologia Succenergy tem sido apresentada em contextos de liderança, formação e desenvolvimento pessoal e organizacional. Em Janeiro de 2020, a Forbes Councils Executive Library publicou um artigo dedicado ao livro e Metodologia Succenergy incluindo testemunhos de figuras ligadas à liderança e à gestão pública.
“Um modelo de liderança inovador que está a cativar colaboradores, empreendedores, líderes e pessoas em todo o mundo.” – Diz, Njoya Tikum, diretor regional de voluntariado das Nações Unidas.
“Ensina-nos magistralmente como sermos bem-sucedidos na concretização dos nossos propósitos.” – Destaca Haroldo Naves, presidente da Federação Goiana de Municípios e presidente da Câmara Municipal de Campos Verdes, no Brasil.
Uma visão de liderança, inclusão e performance
“A Inteligência Artificial abre novas possibilidades para aproximar o conhecimento e as ferramentas de desenvolvimento de quem precisa de oportunidades para crescer. Queremos que a liderança, a inclusão e a performance sejam acessíveis não apenas aos dirigentes e às grandes empresas, mas também aos jovens, às mulheres, aos empreendedores, aos micronegócios e aos vendedores informais. Acreditamos que o desenvolvimento acontece quando o talento encontra ferramentas e oportunidades para transformar potencial em resultados concretos”, afirma Tânia Tomé, criadora da Metodologia Succenergy.
Fonte: Luciano Oliveira
